9月 13, 2026 • インドネシア • by Yutaka Tokunaga
これまで外国人材の受入れ拡大を支えてきた特定技能制度ですが、一部の分野では受入れ上限に近づきつつあります。実際に外食業では、特定技能1号の在留者数が設定された受入れ上限50,000人に接近したことで、海外からの新規受入れに一定の制限が設けられるなど、制度運用にも変化が見られています。 では、今後どの分野で受入れ上限への到達が見込まれるのでし� ...
3月 3, 2025 • ニュース, 会社紹介 • by Timedoor広報部
2025年9月5日に開催されたIndustry Co-Creation (ICC) サミット FUKUOKA 2025「ソーシャルグッド・カタパルト」のピッチコンテストに、Timedoor代表取締役社長の徳永 裕が登壇いたしました。 Industry Co-Creation ® (ICC) サミットは、「ともに学び、ともに産業を創る。」ためのイベントです。毎回400名以上が登壇し、総勢1,200名以上が参加し、参加者同士が朝から晩まで真� ...
11月 8, 2024 • ニュース, 会社紹介 • by Timedoor広報部
弊社Timedoorの社長である徳永裕が、YouTubeの人気番組「令和の虎」に出演いたしました。 徳永は、インドネシアや他の発展途上国で子供たちにプログラミングを教える事業の資金調達のためにプレゼンテーションを行いました。弊社では、インドネシアでプログラミングスクールを数十店舗経営しており、子供たちにプログラミングの基礎を教えるだけでなく、デジタルリ ...
10月 16, 2024 • ニュース, 会社紹介 • by Timedoor広報部
ニュービジネスやベンチャー企業の振興・育成に寄与する一般社団法人東京ニュービジネス協議会によって運営・審査されるグローバル大賞は、日本の経済成長に貢献することを目的に、ベンチャー企業や中小企業の海外進出を促し、日本人のグローバル人材化を促進するために創設され、今年で10回目を迎えました。 表彰対象は、革新的な海外事業を展開し ...
7月 28, 2024 • システム開発 • by Reina Ohno
オフショア開発は人口が減少しIT人材の不足が顕著になってきた日本で注目されているトレンドです。低い人件費を背景に、多くの企業が海外のエンジニアリソースを活用して、開発コストを大幅に削減しようと試みています。しかし、経済発展と通貨の変動により、特に新興国ではエンジニアの単価が上昇傾向にあります。企業によってはどの国にオフショア開発拠点を ...
これまで外国人材の受入れ拡大を支えてきた特定技能制度ですが、一部の分野では受入れ上限に近づきつつあります。実際に外食業では、特定技能1号の在留者数が設定された受入れ上限50,00 ...
8月 30, 2026 • インドネシア • by Yutaka TokunagaY
インドネシアが砂糖を多く含む飲料への課税を検討しているというニュースを見かけました。 「本当に、新しい税金を作ってまで政府が介入する問題なのだろうか？」 それが私の最初� ...
8月 8, 2026 • インドネシア • by Ayako Yamamoto
日本の製造業では、人手不足が長く続いています。大企業だけでなく、中小企業の工場、部品加工会社、組立工場、食品以外の工業製品メーカー、金属加工、電気電子機器、表面処理、縫製 ...
8月 6, 2026 • インドネシア • by Ayako Yamamoto
日本の製造業では、人手不足の深刻化により、外国人人材の採用を検討する企業が増えています。その中でもインドネシア人材は、若い人口構成、親日的な国民性、勤勉さ、集団を大切にす ...
8月 5, 2026 • インドネシア • by Ayako Yamamoto
日本の製造業では、人手不足が長期化する中で、外国人材の採用を検討する企業が増えています。その中でもインドネシア人材は、若い人口構成、親日的な国民性、技能実習や特定技能での ...
8月 4, 2026 • インドネシア • by Ayako Yamamoto
日本の製造業では、現場の人手不足が長期的な課題になっています。受注はあるのに人が足りない、ベテラン社員の高齢化が進んでいる、若手採用が思うように進まない、技能実習から特定 ...
8月 3, 2026 • インドネシア • by Ayako Yamamoto
日本の介護業界では、人手不足が長期的な課題となっています。高齢化が進む中で、介護サービスを安定して提供するためには、日本人職員だけでなく、外国人介護人材の受け入れも現実的 ...
8月 2, 2026 • by Ayako Yamamoto
介護業界の人手不足対策としてインドネシア人材を採用する方法介護業界の人手不足対策としてインドネシア人材を採用する方法介護業界の人手不足対策としてインドネシア人材を採用する ...
8月 1, 2026 • インドネシア • by Ayako Yamamoto
日本の介護現場では、外国人介護人材の採用がより現実的な選択肢になっています。その中でもインドネシア人材は、EPA、技能実習、特定技能、在留資格「介護」など、複数の制度を通じて ...
7月 31, 2026 • by Ayako Yamamoto
日本で外国人材の受け入れが広がる中で、インドネシア人材への注目は年々高まっています。特に特定技能制度では、介護、外食、宿泊、農業、製造、建設など、さまざまな分野でインドネ ...
7月 24, 2026 • インドネシア • by Ayako Yamamoto
インドネシア人材の採用は、近年日本企業にとって非常に重要なテーマになっています。介護、外食、宿泊、製造、農業、建設、ビルクリーニングなど、さまざまな分野で外国人人材の受入 ...
7月 22, 2026 • インドネシア, 会社紹介 • by Timedoor広報部
インドネシア人学生の日本留学とキャリア形成を支える、新たな教育連携を検討 PT. Timedoor Indonesia（本社：インドネシア共和国バリ州、代表者：Yutaka Tokunaga、以下「Timedoor」）は、学校法人� ...
7月 19, 2026 • インドネシア • by Erika Okada
インドネシアでビジネスをしていると、「9 Naga」という言葉を耳にすることがあります。 日本語にすると「九龍」、あるいは「九匹の龍」という意味です。 これは、インドネシア経済� ...
7月 18, 2026 • インドネシア • by Ayako Yamamoto
日本で外国人材の採用を考える時、多くの企業はどうしても「いつ入社できるのか」「日本語はどれくらい話せるのか」「現場でちゃんと働けるのか」という受け入れ側の視点から考えがち ...
7月 18, 2026 • インドネシア, 特定技能・技能実習 • by Ayako Yamamoto
インドネシア人の特定技能人材を日本で受け入れる際、入国前または在留資格変更前に行う事前ガイダンスは、単なる説明会ではありません。雇用条件、仕事内容、生活費、入国手続き、保 ...
7月 16, 2026 • インドネシア • by Ayako Yamamoto
日本では少子高齢化と人手不足が続く中で、外国人人材の採用は一部の大企業だけの選択肢ではなくなりつつあります。特に、介護、外食、宿泊、製造、建設、農業、飲食料品製造などの現 ...
7月 12, 2026 • インドネシア • by Ayako Yamamoto
日本の介護業界では、外国人材の採用がすでに特別な選択肢ではなくなりつつあります。 以前は「外国人を採用するべきかどうか」という議論が中心でした。しかし現在は、「どの国の� ...
日本の介護現場では、外国人介護士の存在感が年々大きくなっています。 かつては「外国人介護士」と聞くと、EPAによるインドネシア、フィリピン、ベトナムからの受け入れを思い浮か� ...
7月 11, 2026 • インドネシア • by Yutaka Tokunaga
官民ファンド「クールジャパン機構」は2015年、SKY Perfect JSATとともに、海外向け日本専門チャンネル「WAKUWAKU JAPAN」の拡大に向けて投資を決定しました。 当時の計画では、総投資額は110億円 ...
7月 11, 2026 • インドネシア • by Ayako Yamamoto
日本で外国人材の受け入れが広がる中で、インドネシア人の特定技能人材に注目する企業や登録支援機関は増えています。インドネシアは人口が多く、若い世代も多く、日本で働くことに前 ...
7月 10, 2026 • インドネシア • by Ayako Yamamoto
外国人材の採用を考えるうえで、近年よく聞くようになった言葉の一つが「特定技能2号」です。 特定技能という制度自体は、2019年に始まった比較的新しい在留資格です。日本国内で人手 ...
7月 9, 2026 • インドネシア • by Yutaka Tokunaga
インドネシアでビジネスをしていると、時々かなり気になる噂を耳にします。 「亡くなった人の土地が、知らないうちに他人名義になっているらしい」 「紙の土地権利書をデジタル化す� ...
7月 4, 2026 • インドネシア • by Ayako Yamamoto
日本の介護業界では、人材不足が長く続いています。採用活動を強化しても、なかなか応募が集まらない。採用できても、現場に定着しない。夜勤、身体介助、記録業務、利用者対応、家族 ...
7月 3, 2026 • インドネシア • by Ayako Yamamoto
インドネシア人材の受け入れは、日本企業にとって今後ますます重要な選択肢になっていくと考えられます。特定技能、技能実習からの移行、介護、外食、宿泊、製造、建設、農業など、さ ...
7月 1, 2026 • by Ayako Yamamoto
日本の製造業では、若手人材の確保が年々難しくなっています。地方の工場では採用応募が集まりにくく、技能を持つ中堅社員の高齢化も進み、現場を支える人材の確保は経営課題の一つに ...
6月 30, 2026 • インドネシア • by Ni Wayan Dessrimama
インドネシアは、ニッケル、ボーキサイト、銅、錫、コバルトなど、世界的にも重要な鉱物資源を多く持つ国です。これまでは、鉱石を採掘してそのまま海外へ輸出する資源国として見られ ...
6月 24, 2026 • インドネシア • by Yutaka Tokunaga
インドネシアでビジネスをしていると、時々とても不思議な感覚になります。 政治については、選挙があり、政党があり、メディアがあり、ソーシャルメディアでも日々さまざまな意見が� ...
6月 23, 2026 • インドネシア • by Delilah
インドネシアの通貨「ルピア」は、日本人にとって少し不思議な存在です。 コンビニで少し買い物をしただけで50000ルピア、レストランで食事をすれば100000ルピアを超えることも珍しくあ� ...
6月 16, 2026 • インドネシア • by Timedoor広報部
インドネシアという国を見るとき、多くの人はまず観光、人口、若い労働力、製造業、デジタル市場などを思い浮かべるかもしれません。 しかし、インドネシアを本当に理解する上で外せ� ...
6月 13, 2026 • インドネシア • by Erika Okada
インドネシアは、長い間「若い人口を持つ成長国」として注目されてきました。実際、豊富な労働力、大きな消費市場、若者の多さは、インドネシア経済の大きな強みとされてきました。し ...
